채용
- 팀내 Frontend 면접관으로 기여해 시니어 엔지니어 두명, 포텐셜 있는 주니어 엔지니어 두명을 채용했어요.
지식 공유 & 문화
- 중고차 Frontend 서비스들에 대한 구조를 설계하고 기술부채를 리스트업하며 프로젝트의 건강척도를 챙겼어요. 다수의 엔지니어가 일관되게 기여할 수 있는 환경을 만들었어요.
- 작업 이후 코드가 규칙에 맞는지 엔지니어가 의도적으로 주의를 기울이고 컨벤션을 맞추어야 하는 문화가 아닌 Lint, File Based Codegen 등 규칙으로부터 코드를 생성했고 그 덕분에 프로젝트 대부분의 일관성이 맞춰졌어요. 퀄리티 그리고 생산성을 챙길 수 있는 환경을 만들었어요.
- 버티컬 FE 위클리 개설
- 타 버티컬팀 엔지니어와 격주 참여
- 제품 개발 레슨런, 기술 흐름 읽기, 실무 팁 공유